HET ROTARYGEWETEN

In 1932 door Herbert Taylor bij de reorganisatie van een aluminiumbedrijf “uitgevonden”  als “ethisch kompas”:

De fourwaytest

Bij alle dingen die we denken, zeggen of doen, 
stellen we ons de volgende vier vragen:

1. Is het waar?
2. Is het billijk voor alle betrokkenen?
3. Bevordert het onderling vertrouwen en vriendschap?
4. Komt het alle betrokkenen ten goede?

de 4-waytest is geen weegschaal, maar een spiegel

Aangezien de test niet is bedoeld als instrument om anderen de maat te nemen, maar als middel voor moreel zelfonderzoek, is een formulering in de ik-vorm mogelijk beter:

Bij alle dingen die IK denk, zeg of doe:

1 ben IK eerlijk? 2 ben IK billijk? 3 ben IK betrouwbaar en vriendelijk? 4 ben IK bereid met anderen te delen?