Is mijn club nog een ROTARYclub?
Soms klinkt de verzuchting: Draait het alleen om fellowship en fundraising? Zijn dat nu de echte kenmerken van Rotary?
Natuurlijk is fellowship van groot belang in een club. Anders zou je vast niet elke week opnieuw met veel plezier naar de bijeenkomsten gaan. En met onze fundraising steunen we allerlei goede doelen.
Maar dat onderscheidt ons niet van zoveel andere organisaties. En bij onze maatschappelijke betrokkenheid zijn soms toch wel enige vraagtekens te plaatsen. We laten het echte werk door anderen opknappen, wij zorgen ‘slechts’ voor de financiën.
En dat nog in beperkte mate. Per jaar geven we met z’n allen tijdens onze bijeenkomsten toch snel zo’n € 50.000 uit aan de horeca. Er zijn maar weinig Rotaryclubs die jaarlijks zo’n bedrag ook aan goede doelen schenken.
Overigens staat fundraising helemaal niet in de doelstelling van Rotary. Lees de eigen clubstatuten er maar eens op na. Kunnen we het ideaal van dienstvaardigheid (service verlenen) met geld afkopen?
Januari is wereldwijd binnen Rotary de Vocational Service maand. We noemen Vocational ook wel de kern van Rotary, dat wat ons onderscheidt van andere serviceclubs. Daarom hanteren we al vanaf de oorsprong van Rotary een classificatiesysteem dat veel verschillende beroepen bijeen brengt.
Binnen Rotary is het juist de bedoeling dat we onze professionele vaardigheden inzetten bij clubprojecten waarbij de noden in de maatschappij worden aangepakt. Vocational Service beoogt het dienstverleningsideaal in elke beroepsuitoefening te bevorderen. En we streven hoge ethische normen in ons bedrijf of beroep na, vandaar de welbekende 4-way test.
Maar zie je Vocational Service op deze manier wel duidelijk terug in de eigen club?
Echt zo moeilijk hoeft dat niet te zijn.
Dat kan in combinatie met Club Service, binnen het jaarprogramma:
- Heeft ieder lid al eens een Levensbericht verzorgd? Waardoor we elkaar beter leren kennen en begrijpen, ook begrip voor welke ethische dilemma’s men kwam te staan.
- Houden alle Rotarians zeker eens per 2-3 jaar een Beroepspraatje in de club? Waarbij zij hun fellows informeren over ontwikkelingen in eigen branche en daarmee een beter maatschappelijk inzicht geven.
- Hebben we wel eens ethische discussies in de club over al dan niet actuele dilemma’s.
Aansprekend zijn ook de maatschappelijke projecten in combinatie met Community- en/of Youth Service, zoals:
- Rotarians die hun managementervaringen inzetten bij het tot stand brengen van een geweldige leerzame RYLA.
- Clubs waarbij vele professionals scholieren informeren over hun beroep, zodat ze een gerichte studiekeuze kunnen maken.
- De praktische organisatiekracht van Rotarians die jaarlijks een Verenigingsmarkt organiseren.
- Het begeleiden van werkzoekenden naar een nieuwe baan via Job Rotary. In deze tijd komt daarbij ook het vinden van werk voor goed opgeleide vluchtelingen zonder lokaal netwerk.
- Het met alle onderwijskennis binnen Rotary opzetten van taalcursussen om analfabetisme (nog meer dan 15%) tegen te gaan.
De voorbeelden binnen Rotary zijn legio.
Zelfs in combinatie met International Service zijn er praktische voorbeelden te vinden.
- De financieel specialist die de betalingen van een project bewaakt.
- Docenten uit het speciaal onderwijs die helpen bij het opzetten van dergelijke scholen in ontwikkelingslanden.
- Medici die zorgen dat nog goede ziekenhuisbedden niet worden weggegooid, maar geschonken worden aan een arm land.
- Transporteurs die ervoor zorgen dat die bedden ook het betreffende land bereiken.
Juist in dergelijke projecten zien we de kracht van Rotary, dit via Vocational Service.
Is dit te herkennen in de eigen club? Wil je daar mee aan de slag en kan je hulp / advies / inspiratie gebruiken?
Neem dan contact op met de D1610 districtscommissie Vocational Service.