Sollicitatieproject

Ieder jaar organiseren we voor leerlingen uit het vervolgonderwijs een leerzaam sollicitatieproject.

Van tevoren krijgen de leerlingen informatie over het schrijven van een echte sollicitatiebrief en het voorbereiden op een gesprek.

Daarna komen ze, verspreid over twee avonden, op een ‘echt’ sollicitatiegesprek bij twee zogenaamde medewerkers van het bedrijf waar ze solliciteren.

Dit gesprek wordt beoordeeld en telt mee voor het rapport.

MBO leerlingen Minkema College leren solliciteren.

Verslag en foto’s van Paul v.d. Dungen RPL - 17 januari 2025

Afgelopen maandag, dinsdag en woensdag zijn 62 eindexamenleerlingen van de vmbo basis- en kaderberoepsgerichte leerweg van het Minkema College in Woerden op sollicitatiegesprek gegaan. Deze gesprekken werden gehouden met leden van de Rotary Woerden en leden van de Tafelronde 185. De locatie was het kantoor van Van Dijk Trucks in Woerden.

Op school hadden de leerlingen tijdens het vak Nederlands al flink gewerkt aan het schrijven van correcte sollicitatiebrieven en het opstellen van een passend cv. Elke leerling kreeg de kans om samen met hun mentor een professioneel ogend cv te maken. Zowel de sollicitatiebrieven als de cv’s werden van tevoren naar de leden van de Rotary Woerden en Tafelronde 185 gestuurd, zodat zij zich goed konden voorbereiden op de sollicitatiegesprekken.

Ruben Boerma, afdelingsleider basis en kader van het Minkema College gaf in het kort nog wat tekst en uitleg over de procedures. Chris den Hengst van de Rotaryclub Woerden fungeerde, net als voorgaande jaren, als coördinator van de hele organisatie. Hij vertelde dat er in de kantoorruimte van Van Dijk Trucks zes kamers beschikbaar waren, waar alle avonden de leerlingen hun sollicitatie kwamen toelichten. Den Hengst laat weten onder de indruk te zijn van de inzet van de leerlingen. Vooral toen bleek dat van de 62 eindexamenleerlingen er twee, ondanks ziekte, toch naar de sollicitatiegesprekken zijn gekomen.

Het is de 15-jarige Rosalie van Leeuwen die naar binnen wordt geroepen. Met haar cv en sollicitatiebrief in de hand stapt zij zelfverzekerd naar binnen. Daar wordt zij ontvangen door Marijn de Rooij van Tafelronde 185 en Maaike Vollering namens de Rotary. Zij zullen met haar in gesprek gaan over haar sollicitatie als stagiair bij een adviescentrum voor outdoor activiteiten. Rosalie heeft zich goed voorbereid en gaat het gesprek open aan. Aan het einde daarvan wordt zij gevraagd om nog even in de wachtruimte plaats te nemen. Als even later het verlossende woord “aangenomen” klinkt, valt er best wat spanning weg. Ook haar moeder, die haar naar de locatie heeft gebracht, is zichtbaar blij. Rosalie ziet voor zichzelf wel een toekomst in de verpleging. Rosalie blijft nog even napraten en wachten tot haar andere klasgenoten aan de beurt zijn geweest.

Terwijl ouders en docenten in de wachtruimte nog wat napraten en koffie drinken is de sfeer gemoedelijk. Zo is het docente Nederlands, Brigitte Piëst die alle leerlingen schatjes vindt en dat niet onder stoelen of banken steekt.

Intussen leest de 16 jarige Isa van Bokkem haar cv nog eens door. Ze ziet dat ze vergeten is om haar naam daarop te vermelden, maar dat doet ze snel nog even met de pen. Zij is gebracht door haar vader die rustig bij een cappuccino alles over zich heen laat komen. Als Isa naar binnen wordt geroepen wenst hij haar nog succes. Isa wil later in Utrecht iets met sport en bewegen gaan doen. Zij solliciteert vandaag voor een functie bij “Have Fun, Outdoor Travelcentrum” Haar sollicitatieteam bestaat uit Rolf Verschure van de Rotary en Hidde van Manen van Tafelronde 185.

Als zij na haar gesprek weer in de wachtruimte terugkeert denkt Isa dat het wel gelukt is. Maar de definitieve uitslag laat nog even op zich wachten. Als zij weer wordt binnen geroepen valt ook voor haar het verlossende antwoord: ‘aangenomen’. Tijdens het nagesprek werden haar nog wel een aantal verbeteringen voorgesteld. Rolf Verschure vond dat het goed ging, alleen waar Isa op solliciteerde was een beetje onduidelijk. Ook haar sollicitatiebrief was wat aan de lange kant. Het sollicitatiegesprek dat zij voerde was veel beter dan de brief die ze had geschreven. Isa nam de op- en aanmerkingen ter harte. En daarmee was de laatste sollicitatieavond ten einde.

Gebleken is dat het schrijven van een goede sollicitatiebrief en cv belangrijke vaardigheden zijn. Niet alleen voor nu, maar juist ook voor later. Het is Annemieke Tol, directeur onderwijs Minkema College die het heel belangrijk vindt om de examenleerlingen daar dan ook goede handvatten voor mee te geven.